在传统的新人培训当中，通常是以隆重的欢迎仪式，周密的培训计划，高级经理的现身说法，企业文化和规章的多媒体教育为主。时间不短，培训内容不少，但培训效果却常常令新人和用人经理都不满意。那有没有更好的办法呢？相比之下通过户外拓展器材培训活动，加强了新人之间的彼此了解和沟通，拓展器材培养了团队精神，帮助新人加深了对企业文化的理解，加快了融入企业文化的过程，拓展器材还帮助新人认同企业目标，建立归属感，明确努力方向，同时也方便了企业多方位考察新人。而公司的老员工一般都有已经具有团队归属意识，平时就会表现出尽职意识与投入精神，认同集体，对集体有较高的期望。但他们大多工作强度较大，如果没有适当的调节，则容易产生抱怨和厌倦心理，户外拓展器材体验活动恰好满足了老员工的这个需求，通过拓展器材活动，缓解了老员工日常工作中的疲劳，从而增强了其对团队的向心力。
